近年、働く人はコミュニケーション能力が重要だと言われる。経団連の2015年度新卒採用に関するアンケート調査によると、選考時に重視する要素は 12 年連続で「コミュニケーション能力」が第1位だ。
そんな中、あるツイッターユーザーのこんなツイートが話題になっている。「某本社の皆さまが仕事をみんな外注にしちゃったためにノウハウがなくなって大混乱になっているので、就職面接でコミュニケーション強者を選抜していくと仕事をせず責任を回避するスキルにだけ長けた人材が集まってこうなるのだなということがよくわかって微笑ましい気分になった。育成失敗だわ」

■「採用面接が狐と狸の化かし合いみたいな状態」がいけない？

つまりコミュニケーション能力を重視するあまり、口だけは上手いが仕事ができない人ばかりを採用してしまったのだ。別のユーザーからは、こんな声もあった。
「コミュニケーション強者しか採らず何もかも外注していたら業務が回らなくなったため、コミュ障のエンジニアも採るようにしたものの、彼らの扱い方が分からず邪険にしていたら皆逃げてしまったという会社の話なら知ってる」
主力のエンジニアがいなくなってしまえば会社は立ち行かない。「『コミュニケーション強者』は同族同士でしかコミュニケーションが取れないらしい」と結んでいた。

これに関して思うところがある人が山ほどいたようで、一連のツイートがトゥギャッターにもまとめられ22万以上閲覧されている。
「それコミュニケーション強者と思っていた無能じゃん…」などと指摘するコメントが、続々寄せられていた。

「同質性が担保されていないとコミュニケーションできない層にそもそもコミュニケーション強者とラベリングしていいのだろうか」
「それはコミュ強ではなくてただのうぇーい族なのでは。」
「あ、これ歴史の本で何度も見たことが有る。口の上手い奴だけ側近にしていってダメになっていく王朝のパターンだ」
面接の時、馬が合っただけで決めていればそうなる、という採用側への指摘も多かった。

「コミュ強を採用するつもりが、『採用されるためにコミュ強を演じただけの人』を採用してしまった、という話に見える。
採用面接が狐と狸の化かし合いみたいな状態になっている限りは、この手の採用ミスは避けられないだろうなぁ…」

■真の「コミュニケーション強者」は相手が「コミュ障」でも気にしない

そもそも、コミュニケーション能力とはなんだろう。そもそもの「コミュニケーション」の意味は、「言葉や文字で互いの考えを伝達、交換すること」などと辞書では定義されている。
決して「口がうまい」「世渡り上手」のことではない。

職場では、上司の指示をきちんと聞き、理解し、疑問点があれば質問をして、指示通りの成果・結果をだすのが最低限の基本になる。
考えてみれば当たり前だが、こんなにもコミュニケーション能力が求められているのは、それが苦手な人や、意味を取り違えている人が多いからかもしれない。

ツイートには、「本当のコミュニケーション強者とは」と語るものも少なくない。
「本当に卓越したコミュニケーションの達人は相手がコミュ障だろうが何だろうが仕事で組むべき相手と見ればあの手この手で巧みにコミュニケーション取りに行くもの」
「同僚に、相手の担当が老若男女陰キャ陽キャ問わずどんなタイプだろうと必ず仲よくなって仕事をまとめて帰ってくる人がいて、そいつには絶対にかなわないといつも思い知らされます」
なんだか、根底には仕事に対する熱意の違いがあるようにも感じる。いずれにしろ、本当の意味での強力なコミュニケーション能力がある人はそうそういない。
上っ面の「コミュ力」ばかり見ていても、上手くはいかないようだ。

http://blogos.com/article/200865/

コミュ力ある奴って女性的で噂話ばかりして上司に媚びたり愚痴が多いんだよ

コミュ力高い男は女性よりなんだよ 女ばかりで職場構成したみたいになるんだよ
アスペって極度に男性化した脳って説があるらしい

空気読む能力
女>男>アスペ

マルチタスク
女>男>アスペ

コミュ力
女>男>アスペ

論理的思考
アスペ>男>女

一つの事にのめり込む能力（こだわりの強さ）
アスペ>男>女

話が面白くて人望ある奴が実はＡＤＨＤで、ミスを連発してしかもそれを隠蔽、事務仕事を全然任せられないってパターンは実際あった。

とにかく手順を覚えてミスなく作業できる能力がないと話にならない

ズルは、コミュ障の一種だよ。
口だけうまいのは、詐欺を働いているからであり、詐欺力。

詐欺師は、コミュ障の一種。
カンチガイしてるね。

＞老若男女陰キャ陽キャ問わず

推敲し直せw

地道にコツコツやる実直な職人タイプの人を外して
口だけ達者な寄生タイプの人員を増やしたってダメやろ。

会社トップと人事部だけじゃ実際の業務は回らないよ。

ほんとだよな

真のコミュニケーションって相手の気持ちを汲んだり痛みを共有しようとしたりだもんな

面接で他人を人間扱いしない圧迫官、
面接官を丸め込む&競争相手を出し抜く術しか研究してない就活生、
就活市場を金儲けにしか考えてないリクルート、

そんでアスペ技術者をみんな外注派遣にしたら、

ウソ800の三菱東芝SHARPの一丁上がり！っていう

コミュ力を勘違いしてるんだもの
ハイテンションで声が大きくて明るく振る舞う
これをコミュ力だとしているんだもの
あと飲み会力な

物静かでおとなしいのに、人に好かれるようなタイプもコミュ力高いと思うけど、
こういうタイプはコミュ力低いレッテルを貼ろうとする傾向がある

これって「橋下徹」じゃん。

テレビ政治家ってこんな感じ。

関係ないけどリクルートの転職リクナビとか、
全然関係ない職種ばっか送ってくるんだけど

某¥転職とは大違いなんだが

就活生に散々コミュニケーション指導しといて、
てめえらはコミュニケーションが成立してないんじゃ…？

何かの啓発セミナに行ったら、
「自分が動かず他人を動かす」

そんな要領や段取りの蘊蓄を
語る内容だった。

有能な人がコキ使われて、
無能やバカほど出世するて
仕組みがよく分かった。

まあ、人事がわかっててもね。

人事　：　この人、一見スマートにみえるけど、ダメですよ。
社長　：　なにいっとる、スゲーできるっぽいじゃん。
採用ｗｗ

ってなの、多いんだよね。

というか、ここで発言してる内容自体が薄っぺらくて読む必要性すらない。

笑わせんなって、ホントｗ

ここの発言者自体が犯罪をやっている事を自覚すらしてない”口だけ野郎”たちだろｗ

そりゃ政治家や損正義からして取り締まられないからそうなるに決まっている。

しょぼいのはわかったから”真剣勝負”にならないよう、外道には落ちないことだな。

もう現代日本の未来には内戦しか俺には見えないからね。

アメリカが内戦？ｗ　日本の方がよっぽど危ういよ。

俺自身、別に内戦で構わないからね。それしかないだろう、純粋な知性の勝負とは殺し合い以外にはないんですよ。

喋りが重要な仕事
↓
政治家
宗教家
占い師

はい論破

職人が去り、口先だけのが残ったら
技術や知識の伝承はないな。

メーカー系なら致命的。

雇用スタイルだけ外資のやり方導入した
とこが、急速に衰えた原因やな。