日本最大の総合電機メーカーである日立製作所を辞めたエンジニアの男性が、ツイッターに転職を激しく後悔する内容を投稿し、注目を集めている。この男性は、京都大学から新卒で日立に入社。3年ほど在籍し、昨年1月に退職した。その際に、はてなダイアリーに退職エントリーを投稿している。

「日立の優秀な技術者たちよ. 価値を失う前に転職せよ. 社会はあなた方を求めている」

そんな勇ましい提言を掲げ、自分も能力の1割ほどしか発揮できていないと不満を募らせる。このまま残ると転職市場で自分の価値がなくなってしまう懸念があるので、リスクを最小化するために若手のうちに転職する必要がある、という内容だ。

「なぜ辞めたんだろうか。つらい」

この記事は当時「退職エントリの中でも、なかなか読ませる内容」などと、ネットで大きな話題となった。筆者の活躍に期待を寄せる声がある一方で、自らを「生来のカリスマ」などと呼ぶ筆者に懸念を示す人もいた。

「他を知れば日立がいかに守られた環境であるか知るのやも」

どうやらその懸念は的中してしまったようだ。筆者は転職から1年と少し経った3月24日ごろからツイッターに会社への不満を漏らし始め、27日にはついに「壊された。転職するんじやなかった」と思いを打ち明けた。

「日立の方が遥かに良かった。なぜ辞めたんだろうか（…）つらい」

前職の日立では研究所に所属し、国際学会での発表や海外出張もあった。しかし転職先は商社系の大手IT企業の子会社で、営業力もなく開発環境も前職と比べて劣っている。待遇面も思わしくなかったようだ。

「もうこんな仕事したくない。させるならお金ほしい。なんでこんな奴隷同然の搾取をされなきゃならないの」

年功序列で給料の上がる日立が「羨ましい」という。日立は今年の春闘で3000円のベースアップもあった。
「日立辞めなかったら今頃どうなってたかな。考えるだけで辛くなる」と、かなり落ち込んでいる様子だ。
「隣の芝生は青い」は世の常なのか

現在の会社はコアタイム制で、決まった時間は会社にいないといけないが、日立の同期は裁量労働制。
「おれだけ裁量労働じゃない」「転職は完全に失敗だった」「辞めたい」と、後悔は果てしない。

「まじ部長課長どころかブログで影響与えてしまった副社長レベルにも土下座で謝るので日立に戻りたい」

一連の投稿はネット上で話題に。「離れてみて分かる大企業のよさ」を指摘する声が多い。

「日立製作所本体ともなれば福利厚生も含めると、技術系でより待遇のいい会社は
日本に数えるほどしかないんじゃないですかね」「隣の芝生はなんとやら」

リサーチ能力の低い人が恵まれた環境にいるなら、転職しないほうがいい、という指摘もある。特にIT業界では、入社してみたら事前に聞いていた話と違い、酷いプロジェクトや客先に放り込まれることがあるという。

「転職エージェントの甘言に乗せられた人の結末」という見方も。退職時のブログでは、エージェントに「あなたはまだ若いし才能があるのだから、リスクを恐れずに挑戦した方がいい」と言われて転職を決めたと書いていた。

変に鵜呑みにせず、自分で調べたり考えたりして納得してから転職するべき、ということなのだろう。ちゃんと賃金交渉していれば、「奴隷同然」の給料ということもなかったはずだ。
「日立以外にも良い会社たくさんある」

もっとも退職時のブログの書き方からすると、この男性は日立に居続けたら、それはそれで後悔していそうだ。ネットにも、単純に日立も今の会社もどちらも合わなかっただけ、と指摘する声も少なくない。

「日立以外にも良い会社たくさんあるので、いまのところさっさと辞めて転職すればいいと思う」
「失敗じゃないプラマイゼロ。次行けばいい」

http://blogos.com/article/109058/

>「もうこんな仕事したくない。させるならお金ほしい。なんでこんな奴隷同然の搾取をされなきゃならないの」

順当な昔からある大手であれば、組織を育てる上で、
新卒のみが幹部に育てられてゆくワケで
途中乗車組は援護してあげるだけなのですよ
「どこの馬のホネ組」

それでもＨは紳士的なように部外者からみても思います。
軍隊系はもっと腐ってます

隣の芝生は青い、ほんとよく分かる。
一部上場の企業だけどＩＴ系だから深夜残業当たり前のブラック体質。
入社２，３年の頃は本当に止めたい止めたいと思ってた。

でもどうせ自分が転職してもいい所なんて入れないだろうし、と
だらだらと会社に居続けているけど、こういう話を聞くたびにほんとチキンでよかったと思うよ。
首になるまで居座ってやんよ！

この人の言ってることがネタでもなく工作員でもない本当のことなら、
天性のエンターテイナーとしての才能がある

転職するなら吉本をマジでお奨めするwwwwww

そもそ転職煽らないと転職エージェントが儲からないんだから
転職エージェントにそそのかされて決めたとか論外だろ

とは言えこういうマイルドに騙してくるクズで山盛りな事は
親か学校が教えていかないといけないよな
性善説に基づいて行動する場合は必ず自分で考えて
どう転んでも後悔しないと決断できないならすべきではない

＞「もうこんな仕事したくない。させるならお金ほしい。なんでこんな奴隷同然の搾取をされなきゃならないの」

どこ行っても文句言う奴っていうのは周りが悪くて自分は悪くないって前提だからな
こんなのが独立起業なんてできる訳ないし雇われた人が不幸だよ

ブログチラ見する限り
この人は出来る人で、つまらない仕事ばかりやらされることに苛ついたみたいだな

アンドリュー・ワイルズみたいな天才数学者でもやりたいことをやらせてもらえなかった結果
良い結果に結びついたとかよく聞くからなあ

仕事に真剣すぎたんだろう

>「まじ部長課長どころかブログで影響与えてしまった副社長レベルにも土下座で謝るので日立に戻りたい」

意味わからん。

「待ってくれ。見逃してくれたら全財産やる。
いや、全財産なんてことは言わず、その半分をやる。
え？ダメ？　では、全財産の四分の一ならどうだ？」

みたいな持ちネタなのか？

これを、ギャグではなく本気で書いていたのなら、

「なんで日立の副社長が、
お前みたいなカスの土下座の相手をせにゃならんのだ？」

と小一時間問い詰めたい。

お前ら、新しい記事がアップされたよ

会社はVA Linuxだってよ
http://akiradeveloper.hatenadiary.com/entry/2015/03/30/225524

本当に能力があるなら行き先などいくらでもある筈。
現実には、実力のねえやつほど境遇に不満を言い、
そして元の職場でも転職先でもロクに仕事ができずに終わる。

要するに、才能が無いから不平ばかりだし、
それはどこへ行っても同じだということ。

転職市場ってあるじゃん？あれってちゃんと考えてる？
もしかしてすごく待遇が良くていい人が揃っててやりがいがある仕事ができると思ってる？

その会社で人員に穴が開くということは、誰かが辞めたということ
なぜ辞めたかというと、何かしらトラブルがあったということ
トラブルの欠員で入社したら、当然トラブルがあるということ

基本転職はお勧めしない
成功するのは非常に稀れ、ごくごく稀れ、奇跡に近い

優秀なら起業しろよ。

まあもっと起業しやすい社会的な仕組みにするべきではあるけど。
優秀なら企業しろ。

宮廷理系院卒だけど年収が５００しかねーわｗ

とか書き込んでるくらいが幸せなんだよ。

自分がこうなったのは環境が悪いからだ、と文句ばかりいう人がいる。
だが、私は環境なんて信用しない。
この世間で立派にやっている人物は、自ら立ち上がって望むような環境を探したか、あるいはもしそういう環境が見つからなければ、自分で作り出したという人たちなのだ。

ジョージ・バーナード・ショー

> 特にIT業界では、入社してみたら事前に聞いていた話と違い、酷いプロジェクトや客先に放り込まれることがあるという。

日立ソリューションズも例外ではない

大企業は安定とトレードオフで給料下げていいと思うよ

大手＝給料も福利厚生も良くて安定
中小＆ベンチャー＝給料低い待遇悪い不安定
の構図が崩れないと日本の産業が新陳代謝されないだろ

まあ日立の給料が言う程よくないのは知ってるけどw

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（1）ゆうちょ銀行からお振込頂く場合：
【記号】10000　【番号】1329711

元日立社員が転職を激しく後悔 「土下座してでも戻りたい」

現役日本無線社員が残留を激しく後悔 「土下座してでも長野へ行きたくない」

おれの退職エントリ、日立内ではまだ影響力がある。漫然と辞めるのではなく、影響を与えて辞める。おれの後、確実に若手が辞めてる。
日立のプラットフォーム人材は平均して賢いし、盲目ではない。辞めることが正解だと判断すれば辞める。
2015年1月10日 00:56
https://twitter.com/akiradeveloper/status/553581191689797632

壊された。転職するんじやななった
2015年3月27日 7:56
https://twitter.com/akiradeveloper/status/581228195405410305

日立の方が遥かに良かった。なぜ辞めたんだろうか。もっとまともな開発を思い浮かべてた。たぶん、コードコンプリートとかで勉強もせずにただ自己流なんだろうな。。。つらい
2015年3月27日 08:30
https://twitter.com/akiradeveloper/status/581236887647485952

まじ部長課長どころかブログで影響与えてしまった副社長レベルにも土下座で謝るので日立に戻りたい.
2015年3月27日 09:38
https://twitter.com/akiradeveloper/status/581253881981636608

今後について

今回の騒動で, 会社や会社の同僚にも多大な迷惑をかけてしまったことなので, 非常に居づらくなってしまった.
VAは少人数の企業なので, 人間関係はとても重要だ. この事も身を持って学習した(私は賢いので二度と過ちは犯さないだろうと思う).
私としては, 再度転職をして, 新天地でやり直したいという思いが強い.

・マックブックを持ってカフェに出かけて開発することがプライベートのスタイルであるため, これが許される方が好ましい.
・車と時計の話ばかりしているオトナとではなく, アニメの話題などでも盛り上がれる若者と働きたい.
・外国人とのコミュニケーションにはあまり問題がないため, 職場に外国人がいても問題はない. 日立時代にはアメリカからのインターン生の指導員をしたことがある.
・過去の経験から年俸交渉には妥協しないが, 驚くほどの要求はしないので安心してほしい. 最終的には仕事の内容と労働条件の両方で決めたい.
・歯列矯正をしているため, 今すぐ日本から出ていくのは控えたい. 1年半後であればOK.

http://akiradeveloper.hatenadiary.com/entry/2015/03/30/225524

ここではないどこかへ、を繰り返してホームレスですかね。

それにしても「副社長にブログで影響」とか「日立内で影響」ですか。
すごい電波・・・

なんか自己愛系の地雷臭がするのは俺だけかなぁ？
やりかけスキルのリストを見る限りさほど高い能力でもないと思うのだが（笑）

日立でも何やらしても使えないから適当な仕事かテーマを与えた→
俺が正当に評価されていない。
VAでやっぱり使えないし、カッコばっかり言うから、ともかくできそうな
仕事を与えた→デバッグとテストコード作成ばっかりは俺の仕事じゃない

多分会社勤め自体が気質にあってないんだよ。よくも悪くも王様体質
「誰かの下で働く」、こと自体が気質に合わずモチベーションが自動的に下がっていく。

独立しなさい。

日立位なら全く働かず手抜きしても
飛ばされるだけだからねえ
それも飛ばされた会社では貴族扱いだから

企業間格差を認識してない人が多いのかねえ

サラリーマン向かないタイプだ、この人
自営、フリーランスで生きていくしかなさそう
でも、残念なことに「組織」に依存してる

女好きで、次から次ぎへと股変えする男
それで別れた女のことを何時までも引きずる

VA Linux社は、時計と車の話をするおっさんばかりだから嫌なんだと。

このひと、ゴルフとキャバクラの話しかしないおっさんに騙されそうな予感がするよ(´・ω・｀)

大企業は結局は周囲がしっかりしている

残業、昇給、厚生もなんだかんだ議論できる

従業員は４０００人いるが、

いろんな奴がいるからだ、

これはやはり楽に繋がる