日本最大の総合電機メーカーである日立製作所を辞めたエンジニアの男性が、ツイッターに転職を激しく後悔する内容を投稿し、注目を集めている。この男性は、京都大学から新卒で日立に入社。3年ほど在籍し、昨年1月に退職した。その際に、はてなダイアリーに退職エントリーを投稿している。
「日立の優秀な技術者たちよ. 価値を失う前に転職せよ. 社会はあなた方を求めている」
そんな勇ましい提言を掲げ、自分も能力の1割ほどしか発揮できていないと不満を募らせる。このまま残ると転職市場で自分の価値がなくなってしまう懸念があるので、リスクを最小化するために若手のうちに転職する必要がある、という内容だ。
「なぜ辞めたんだろうか。つらい」
この記事は当時「退職エントリの中でも、なかなか読ませる内容」などと、ネットで大きな話題となった。筆者の活躍に期待を寄せる声がある一方で、自らを「生来のカリスマ」などと呼ぶ筆者に懸念を示す人もいた。
「他を知れば日立がいかに守られた環境であるか知るのやも」
どうやらその懸念は的中してしまったようだ。筆者は転職から1年と少し経った3月24日ごろからツイッターに会社への不満を漏らし始め、27日にはついに「壊された。転職するんじやなかった」と思いを打ち明けた。
「日立の方が遥かに良かった。なぜ辞めたんだろうか(…)つらい」
前職の日立では研究所に所属し、国際学会での発表や海外出張もあった。しかし転職先は商社系の大手IT企業の子会社で、営業力もなく開発環境も前職と比べて劣っている。待遇面も思わしくなかったようだ。
「もうこんな仕事したくない。させるならお金ほしい。なんでこんな奴隷同然の搾取をされなきゃならないの」
年功序列で給料の上がる日立が「羨ましい」という。日立は今年の春闘で3000円のベースアップもあった。
「日立辞めなかったら今頃どうなってたかな。考えるだけで辛くなる」と、かなり落ち込んでいる様子だ。
「隣の芝生は青い」は世の常なのか
現在の会社はコアタイム制で、決まった時間は会社にいないといけないが、日立の同期は裁量労働制。
「おれだけ裁量労働じゃない」「転職は完全に失敗だった」「辞めたい」と、後悔は果てしない。
「まじ部長課長どころかブログで影響与えてしまった副社長レベルにも土下座で謝るので日立に戻りたい」
一連の投稿はネット上で話題に。「離れてみて分かる大企業のよさ」を指摘する声が多い。
「日立製作所本体ともなれば福利厚生も含めると、技術系でより待遇のいい会社は
日本に数えるほどしかないんじゃないですかね」「隣の芝生はなんとやら」
リサーチ能力の低い人が恵まれた環境にいるなら、転職しないほうがいい、という指摘もある。特にIT業界では、入社してみたら事前に聞いていた話と違い、酷いプロジェクトや客先に放り込まれることがあるという。
「転職エージェントの甘言に乗せられた人の結末」という見方も。退職時のブログでは、エージェントに「あなたはまだ若いし才能があるのだから、リスクを恐れずに挑戦した方がいい」と言われて転職を決めたと書いていた。
変に鵜呑みにせず、自分で調べたり考えたりして納得してから転職するべき、ということなのだろう。ちゃんと賃金交渉していれば、「奴隷同然」の給料ということもなかったはずだ。
「日立以外にも良い会社たくさんある」
もっとも退職時のブログの書き方からすると、この男性は日立に居続けたら、それはそれで後悔していそうだ。ネットにも、単純に日立も今の会社もどちらも合わなかっただけ、と指摘する声も少なくない。
「日立以外にも良い会社たくさんあるので、いまのところさっさと辞めて転職すればいいと思う」
「失敗じゃないプラマイゼロ。次行けばいい」
>>1
京大卒3年で奮起!、凄いな。
ベンチャー企業でも立ち上げたのかな?(笑)
社畜とか言わせておけばいい。
大きな会社は大きな会社のやり方がある。
融通が効かないノロマな会社と愚痴るヤツもいるが、大抵は会社の仕組みが分かってなくて、自分の仕事だけ
生半可に出来ているから勘違いを起こしている事が多い。
>>1 >>115
サービス残業
って言い方もう止めない?
従業員が自らの意思で率先して”サービス”しているようなニュアンスだからね
強制ただ働き
無賃労働
奴隷扱い
が実態
>>117
サービス残業
の言い方なんてどーでもいいこと
最も深刻なのは、正社員の人が自分のしていることを、サービス残業だ、と思っていること
正社員はパートタイマーではない
1時間店番してナンボ、1時間単純作業してナンボ
の仕事ではなく
半期、年度の目標を達成してナンボ
の商売だ
正社員には残業というものは無く、
その月給は年棒を分割で貰ってる
そう考えるのが正解
なるほど
それって自営業と変わらんやん
うわぁ、意識高くてカッコいいなぁ。
>>117
ん~確かにそうなんですよね
「会社の雰囲気で残業させられる」
「上司が残業してるので先に帰れない」
暗黙の了解でそれが空気としてあって自分の仕事が終わっても
帰社できない会社にいたことはありますから良くわかります
ですが「方法を間違えた」「ミスが途中でわかり手直しした」
等の残業って個人の能力によるものなので残業をあえて自主的に
つけないこともありましたよ
ただの馬鹿だな
日立もこんな馬鹿を採用してたのか
日立って新人の頃は辛いからな。
20万円ちょっとの給与に、寮費と組合費がドカッとひかれ、手取り12万円程度。
しかもサービス残業、サービス休日出勤だらけ。
発表とかもあって、その準備で休日はすべてつぶれるし。
大卒なら35歳で主任技師、つまり非組合員になって、
そこから急激に給与もアップするのだけど、そこまで耐えられない。
就職後に同級生とかと会えば、楽しく過ごしている話を聞いて絶望するんだよ。
で、茨城の日立工場から比較的近いホンダの栃木の研究所とかから、スカウトが来ると、こぞって転職していく。
ホンダもかなりハードなのだが、「日立に比べると天国」って皆が思う。
一流大卒、院卒で新人教育も終わった一流のエンジニア(しかもブラック体質に慣れている)を安くかっさらっていくからホンダは賢いよ。
日立は階級闘争を防ぐため、東大院卒のエンジニアでも組合員のうちは薄給で、
30代前半までは高卒の工場労働者の先輩より待遇が悪いのがトラブルの元。
でも、学会や大学院へ行かせてもらったり、研究費もどっさりで、実は給与以外は日立は超恵まれている。
そこに気付かない>>1が世間知らずだったんだよ。
何時の時代だ
日立は30歳で年収700万近くまで到達する
>>233
30代前半までは額面は大手メーカーとしては普通レベル。
でも電気労連の会費、組合の強制貯蓄(スト対策で本当は自分のモノになるのがが・・・)、ボッタクリの寮費で手取りはスズメの涙。
一流大卒なので同級生で商社や代理店へ就職したやつらと会うと、その給与の格差や生活の充実度に絶望するんだよ。
30歳の時点なら、年収で200万円から300万円近く差がある。
給与&手取りが大手メーカーとしても上位レベルになるまで我慢できない若手が多い。
で、外へ出て、実は日立は悪くなかったと気付くわけさ。
俺は院卒で90年代前半の入社組で日立工場配属の元ニッセイ奴隷(日立のやつならわかる)。
勝田のピンサロに日曜日行って給与は消えたもんだ。
「土下座してでも」って、お前の土下座に何の価値があるんだよ。
>>1
早川 輝(はやかわ あきら)
コテハン(ちんこ ◆GbXlaaQNk.)
1984/05/29(30歳)
http://i.imgur.com/bY6zyTe.jpg
Facebook
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ブログ http://akiradeveloper.hatenadiary.com/
雑魚のいない会社に行きたい
2015年3月27日 – 8:02am
http://twitter.com/akiradeveloper/status/581229687793278976
【雑魚のいる現勤務先はこちら】
VA Linux Systems Japan
お問い合わせ・ご相談
http://www.valinux.co.jp/corp/contact/
↓>>1は正にこの通りかw
【社会】高学歴社員ほど逆境で打たれ弱い…真面目に働けば拾う神もある?
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1425200254/l50
>>95
俺もサラリーマンにあまり向かないけど、フリーランスにも向かない
結局、派遣プログラマが性に合ってる
>>1の人も派遣プログラマもしくは外資系でのプログラマがあってると思う
「アホくさい会議」「飲み会」とかは一切ないし
いやなら、次の仕事に行けばいいし
>>329見たわ
結構同意
昨日もどっかのスレで書いたけど、
>>1の人、「自分の頭が優秀だ」という事を、プログラムを書くことによって
周りの人に証明することが生き甲斐みたいな感じがするのよね
「俺のクールなコード。見てみて、スゲー!!だろ?
俺はスキル高いスーパーハカーだから当然だ」
って感じ
正論だが>>1の人は単に病気なだけな気がする
ネタとしか思えんw
「勉強が出来るバカ」という事なのかな?
たかが3年で会社辞めるような男が、何言ってやがんだ
おまえだけじゃないよ。優良企業辞めた人で後悔してる人は星の数ほど多いよ。これも運命だ。こらえ性のなかった自分を呪って新しい道を探せ。
良くわかる
会社にぶら下がってきた、またその環境の良さが理解出来たと思う
自分に何が出来るか?
社会をどう変革するチャレンジに挑むか?
期待している
>>1
【IT】IT技術者不足でアジアの学生を日本に。経済産業省、留学や就職を支援する組織を設立する方針(c)2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1428321737/
ほーら人材不足でこんなことやろうとしてますよ
だからチミはできる子みたいだし国内じゃひっぱりだこじゃねぇーの
「お前の土下座に何の価値もない」
というところから、考え違いを正していくべきだな。
京大卒の不良人員
まったくだ。
三年なんて新卒に毛が生えた程度。
大手にいたからっていらんわ。
>「もうこんな仕事したくない。させるならお金ほしい。なんでこんな奴隷同然の搾取をされなきゃならないの」
順当な昔からある大手であれば、組織を育てる上で、
新卒のみが幹部に育てられてゆくワケで
途中乗車組は援護してあげるだけなのですよ
「どこの馬のホネ組」
それでもHは紳士的なように部外者からみても思います。
軍隊系はもっと腐ってます
受身のやつはどこへ行っても駄目
伊藤忠かもしれん
三井情報も物産の子会社だったかな?
ただ圧倒的に評判がしょぼいのは住商かな
住商情報システムしょぼいのか
大学時代の同級生が就職したわ。
合掌…
どう考えたって持ってきて売りさばく、
少しエンジニアにサポート担当してもらう、でしょ?
本家に改造を意見するなんて想定外でしょ
どこ行っても同じ
独立するのが良いかも
就職できるかどうかは別だがな
ワロタw
隣の芝生は青い、ほんとよく分かる。
一部上場の企業だけどIT系だから深夜残業当たり前のブラック体質。
入社2,3年の頃は本当に止めたい止めたいと思ってた。
でもどうせ自分が転職してもいい所なんて入れないだろうし、と
だらだらと会社に居続けているけど、こういう話を聞くたびにほんとチキンでよかったと思うよ。
首になるまで居座ってやんよ!
この人の言ってることがネタでもなく工作員でもない本当のことなら、
天性のエンターテイナーとしての才能がある
転職するなら吉本をマジでお奨めするwwwwww
そもそ転職煽らないと転職エージェントが儲からないんだから
転職エージェントにそそのかされて決めたとか論外だろ
とは言えこういうマイルドに騙してくるクズで山盛りな事は
親か学校が教えていかないといけないよな
性善説に基づいて行動する場合は必ず自分で考えて
どう転んでも後悔しないと決断できないならすべきではない
>「もうこんな仕事したくない。させるならお金ほしい。なんでこんな奴隷同然の搾取をされなきゃならないの」
どこ行っても文句言う奴っていうのは周りが悪くて自分は悪くないって前提だからな
こんなのが独立起業なんてできる訳ないし雇われた人が不幸だよ
果たしてそれでいいのか!!
頭抱えてるんだろ。
特技が被害者じゃ無くて凄い力を付けて生きていかないと
ぶつくさ人の文句言うだけの詰まらない人になるだけでみっともないよ。
それでも聞かなかったんだから自業自得だわな。
そこの職場が嫌で辞めるんなら次の職場へ行っても直ぐに嫌になって辞めるようになる。
副社長なんかこんなアホな新卒に説得するわけないだろw
なんでそんなところに転職したんだ。
実力があるんなら、もっといいところはたくさんあるだろ。
お望みの人生はもう終わりだけどまあがんばれや
こういうのがいても、不平不満だけで仕事しないから会社の癌になる
ブログチラ見する限り
この人は出来る人で、つまらない仕事ばかりやらされることに苛ついたみたいだな
アンドリュー・ワイルズみたいな天才数学者でもやりたいことをやらせてもらえなかった結果
良い結果に結びついたとかよく聞くからなあ
仕事に真剣すぎたんだろう
ソフト関連で、できる人は、圧倒的な技術力で、すぐ抜きん出た
存在になるし、
今時、フリーソフト開発して、スカウトされることもある。
会社で不満言ってるようなら、自称天才って奴なんだろ。
15年くらいいて初めて日立の技術者といえる。
どこ行っても不満しか言わずに嫌われるタイプ
ITの実力者はアメリカにいっちゃうし
おいらも士業界にいるけどまあそれはブラックな無法地帯だよw
>>29
そのとうり。アメリカはなんとしても避けたほうがいい。
転職した人間が後悔しているケースも少なくないだろう
有り得過ぎて泣ける
>「まじ部長課長どころかブログで影響与えてしまった副社長レベルにも土下座で謝るので日立に戻りたい」
意味わからん。
「待ってくれ。見逃してくれたら全財産やる。
いや、全財産なんてことは言わず、その半分をやる。
え?ダメ? では、全財産の四分の一ならどうだ?」
みたいな持ちネタなのか?
これを、ギャグではなく本気で書いていたのなら、
「なんで日立の副社長が、
お前みたいなカスの土下座の相手をせにゃならんのだ?」
と小一時間問い詰めたい。
ゼミの教授が言っていた事を思い出すが、3年程度で辞める人間
の評価は微妙だろう
お前ら、新しい記事がアップされたよ
会社はVA Linuxだってよ
http://akiradeveloper.hatenadiary.com/entry/2015/03/30/225524
>>36
>http://akiradeveloper.hatenadiary.com/entry/2015/03/30/225524
ワロタ
>私は過去にも散々, 掲示板やSNSなどでやらかしてきた.
>(私は賢いので二度と過ちは犯さないだろうと思う)
ブログとかでグチグチやるのは何考えてんだと思うわ
今後の事は自分一人で考えて何とかしろやって言いたい
むしろ、こういう奴は一回地獄を見て、這い上がってきたほうがいい
ただし、技術的な好奇心とは、別の軸での仕事になるので、
本人は満足しないと思う。
そういう意味で、金を産まなくても良い日立の研究所は
守られていたと言える。
本当に能力があるなら行き先などいくらでもある筈。
現実には、実力のねえやつほど境遇に不満を言い、
そして元の職場でも転職先でもロクに仕事ができずに終わる。
要するに、才能が無いから不平ばかりだし、
それはどこへ行っても同じだということ。
どこいっても周りの環境にするカスはいる
しかし、恫喝パワハラ長時間残業してると限界超えちゃうんだよなw
世は無常、100年後は皆消えてるんだからごちゃごちゃ考えずに今を生きると悟るしかない
転職市場ってあるじゃん?あれってちゃんと考えてる?
もしかしてすごく待遇が良くていい人が揃っててやりがいがある仕事ができると思ってる?
その会社で人員に穴が開くということは、誰かが辞めたということ
なぜ辞めたかというと、何かしらトラブルがあったということ
トラブルの欠員で入社したら、当然トラブルがあるということ
基本転職はお勧めしない
成功するのは非常に稀れ、ごくごく稀れ、奇跡に近い
こんな標語
昔の人マジで半端ねえwwww
優秀なら起業しろよ。
まあもっと起業しやすい社会的な仕組みにするべきではあるけど。
優秀なら企業しろ。
宮廷理系院卒だけど年収が500しかねーわw
とか書き込んでるくらいが幸せなんだよ。
よく伝わった
自分の本性を知ってしまったことを後悔しているけど安心もするね
年収は3倍ぐらいになったが、顧客を何人も殺しちゃったww
痛いやつだな
転職活動じゃん
しかも思いっきり感じ悪いわ
幸せはあの世にしかないのかも。
サラリーマンの立場ならこういう人間には多少給料良くても雇われたくない
自分がこうなったのは環境が悪いからだ、と文句ばかりいう人がいる。
だが、私は環境なんて信用しない。
この世間で立派にやっている人物は、自ら立ち上がって望むような環境を探したか、あるいはもしそういう環境が見つからなければ、自分で作り出したという人たちなのだ。
ジョージ・バーナード・ショー
「18までは賢かった」
と、世間は言うよ。www
> 特にIT業界では、入社してみたら事前に聞いていた話と違い、酷いプロジェクトや客先に放り込まれることがあるという。
日立ソリューションズも例外ではない
よくご存知で!
要はいつも不満を言ってるタイプなんじゃないの。
大企業は安定とトレードオフで給料下げていいと思うよ
大手=給料も福利厚生も良くて安定
中小&ベンチャー=給料低い待遇悪い不安定
の構図が崩れないと日本の産業が新陳代謝されないだろ
まあ日立の給料が言う程よくないのは知ってるけどw
◆ 福島男児 田母神俊雄の政治活動への御支援、寄付のお願い ◆
献金・寄付のお願い
いつも田母神俊雄にご指導ご支援頂きまして、誠に有り難うございます。
これから始まるであろう保守合同の政界再編の中で日本再興を実現するために、どうかお力をお貸し頂けますよう、よろしくお願い申し上げます。
法人寄付
政党(支部)への会社等法人ができる寄付額は
年間750万円から1億5千万円が限度です。→法人寄付の限度額(政治資金規制法抜粋)
以下の会社等からの寄付は禁止されています。
※ 情報は上記目的以外には使用いたしません。
献金・寄付の方法
銀行振込にて下記銀行口座へお振込ください。
■ 銀行振込口座 ■
振込先:ゆうちょ銀行
口座名:「次世代の党衆議院東京都第十二支部」
(1)ゆうちょ銀行からお振込頂く場合:
【記号】10000 【番号】1329711
元日立社員が転職を激しく後悔 「土下座してでも戻りたい」
現役日本無線社員が残留を激しく後悔 「土下座してでも長野へ行きたくない」
まだ若いのに。可哀想な人。もう心は老人だ。
もっと俺は出来たはずなのに、ともう過去を生きている。
http://www.valinux.co.jp/
住商の資本入ってるJVベンチャーってどこも比較的ゆるいイメージあるんだけどな
ジョイントヴェンチャーヴェンチャーってなんだよ
おれの退職エントリ、日立内ではまだ影響力がある。漫然と辞めるのではなく、影響を与えて辞める。おれの後、確実に若手が辞めてる。
日立のプラットフォーム人材は平均して賢いし、盲目ではない。辞めることが正解だと判断すれば辞める。
2015年1月10日 00:56
https://twitter.com/akiradeveloper/status/553581191689797632
壊された。転職するんじやななった
2015年3月27日 7:56
https://twitter.com/akiradeveloper/status/581228195405410305
日立の方が遥かに良かった。なぜ辞めたんだろうか。もっとまともな開発を思い浮かべてた。たぶん、コードコンプリートとかで勉強もせずにただ自己流なんだろうな。。。つらい
2015年3月27日 08:30
https://twitter.com/akiradeveloper/status/581236887647485952
まじ部長課長どころかブログで影響与えてしまった副社長レベルにも土下座で謝るので日立に戻りたい.
2015年3月27日 09:38
https://twitter.com/akiradeveloper/status/581253881981636608
>>68 一週間ほど見た
https://twitter.com/akiradeveloper
ツイッター見たけど会社行きたくない、ダメだみたいなこと書いたり
自分はすごいんだって全能感だしまくったり
躁うつ病じゃないの? しかも浮き沈みが異常に激しい
うつになると日立辞めるんじゃなかった。躁転すると日立なんかには戻らない俺はスゲーんだ
頭はいいんだろうけど、これじゃなあ
いずれにしても今の会社も長くは持たんでしょ
彼は自己愛性人格障害とアスペルガーを併発してるので、
組織で働く事は不可能です。
今後について
今回の騒動で, 会社や会社の同僚にも多大な迷惑をかけてしまったことなので, 非常に居づらくなってしまった.
VAは少人数の企業なので, 人間関係はとても重要だ. この事も身を持って学習した(私は賢いので二度と過ちは犯さないだろうと思う).
私としては, 再度転職をして, 新天地でやり直したいという思いが強い.
・マックブックを持ってカフェに出かけて開発することがプライベートのスタイルであるため, これが許される方が好ましい.
・車と時計の話ばかりしているオトナとではなく, アニメの話題などでも盛り上がれる若者と働きたい.
・外国人とのコミュニケーションにはあまり問題がないため, 職場に外国人がいても問題はない. 日立時代にはアメリカからのインターン生の指導員をしたことがある.
・過去の経験から年俸交渉には妥協しないが, 驚くほどの要求はしないので安心してほしい. 最終的には仕事の内容と労働条件の両方で決めたい.
・歯列矯正をしているため, 今すぐ日本から出ていくのは控えたい. 1年半後であればOK.
http://akiradeveloper.hatenadiary.com/entry/2015/03/30/225524
>>69のリンク先読んでみたら反省してないのが分かるよ
本当に大事なことは何一つ学べてなさそうで笑ったw
突っ込みどころ多すぎて、捌ききれませんw
今時バカOLだってこんなのいないぞw
いやあ、スゲーやw
>>69
働いてあげてる感がすごいな。一連の行動、対応みててもいわゆるコミュニケーション能力、協調性がゼロ。どこも雇いたくないだろ…。
むしろ自信あるなら起業してカフェでマクブク開いてドヤァしてた方が幸せなんじゃね。
あと海外のベンチャーを転々とするとかが向いてるわな。本人の自尊心的にもw
こいつはどこ行っても同じ事言いそう
べー○ん「イタイイタイ」
ア○□ル「見てられへんね」
天然キャラでやっていけそうだ。
うらやましい。
まあ優秀じゃなければ日本企業で埋もれるしかないがな
日本企業でも超優秀でも無能でも年収数百万もらえるわけだし
もともと勤め人に向いていなかっただけ
これがゆとりか?
自力に欠けるなら何処かで折り合いをつけるのが大人だろうし
自力があるなら組織自体を高みに導くって手段もあるわけだし
ここではないどこかへ、を繰り返してホームレスですかね。
それにしても「副社長にブログで影響」とか「日立内で影響」ですか。
すごい電波・・・
数千人数万人いるだろう日立希望の学生の中からこんなやつ採用したんだろ
なんか自己愛系の地雷臭がするのは俺だけかなぁ?
やりかけスキルのリストを見る限りさほど高い能力でもないと思うのだが(笑)
日立でも何やらしても使えないから適当な仕事かテーマを与えた→
俺が正当に評価されていない。
VAでやっぱり使えないし、カッコばっかり言うから、ともかくできそうな
仕事を与えた→デバッグとテストコード作成ばっかりは俺の仕事じゃない
間違いなく、自己愛系でしょう。
でなければ、自分を生来のカリスマと呼んだり、
副社長レベルにブログで影響与えてしまったなんて書かない。
>>87
このまま行くと統合失調症
友人がこのタイプで、最後は狂って自殺
中島敦『山月記』を地で逝ってしまった
菊池寛の「形」を思い出したわ
大手に行って、会社の力が自分の実力って勘違いしたパターン
しかもその上だし
>>100
…人食い虎になってしまったのか…
しかしこの手の話読んで思うのは、この京大新卒の職業ってエンヂニアなんだよね?
日立社員という”職業”に不満だから待遇を考えず商社系の情シスに”転籍”したのではないんだよね?
ろうせいのりちょうははくがくさいえい だっけ?
多分会社勤め自体が気質にあってないんだよ。よくも悪くも王様体質
「誰かの下で働く」、こと自体が気質に合わずモチベーションが自動的に下がっていく。
独立しなさい。
ゆんやー
日立位なら全く働かず手抜きしても
飛ばされるだけだからねえ
それも飛ばされた会社では貴族扱いだから
企業間格差を認識してない人が多いのかねえ
日立のどっかのビルでエンジニアなんかしてたら毎日午前様で「あの頃は良かった~」とは思わんと思うぞ
http://akiradeveloper.hatenadiary.com/entry/2013/12/21/184119
「あらゆるOSS活動を禁止する」
日立にしたって、この内容だったら懲戒処分があってもおかしくない
配置換え程度なのは、将来の採用に影響が出ないようにってことと、やんわり
ご自分から退職していただくように仕向けたんだろうな。
サラリーマン向かないタイプだ、この人
自営、フリーランスで生きていくしかなさそう
でも、残念なことに「組織」に依存してる
女好きで、次から次ぎへと股変えする男
それで別れた女のことを何時までも引きずる
まぁ1度辞めたらもう復帰は無理だろう。
それを辞めて戻りたいとは…
VA Linux社は、時計と車の話をするおっさんばかりだから嫌なんだと。
このひと、ゴルフとキャバクラの話しかしないおっさんに騙されそうな予感がするよ(´・ω・`)
でも俺は中研なんかに居てないのに
会社名も業務内容も詳細が曖昧な中で打ち合わせする恐怖
営業にコロコロ橋渡しされて炎上物件に強制放り込み
身につけたいスキルとはまったく掛け離れた仕事現場
しかも、自分で言うのではなく知人に言わせる。
人事課でも無い俺に頼み込んでも知らないよw
大企業は結局は周囲がしっかりしている
残業、昇給、厚生もなんだかんだ議論できる
従業員は4000人いるが、
いろんな奴がいるからだ、
これはやはり楽に繋がる