今、日本企業は外国人、女性の積極登用に象徴されるように、採用、出世、給料などを含め、人事体系の常識を覆させる異変が相次いでいる。
7月4日に『人事部はここを見ている！』（プレジデント社）を上梓したジャーナリストの溝上憲文氏が、この20年の間に大きく変化したという「会社と社員の関係」について、6つの事例を用いながらレポートする。
●外国人採用が急増中
トヨタ自動車初の外国人女性役員が麻薬密輸容疑で逮捕されて辞任した。最近は政府の女性管理職・役員の増加養成やグローバル化を睨んだ外国人の採用が増えている。しかし、外国人を多数受け入れるのはよいが、トヨタ役員の麻薬ではないが、様々なリスクも孕んでいる。一つは保守的な日本人社員の反発だ。大手化学会社の人事課長は言う。
「日本で仕事を覚えてもらうために国内部門に配属するが、受け入れを拒否する
部長もいる。『うちの部署は受け入れの準備ができていない』というのが理由だが、
外国人が入ることで職場の雰囲気を乱されたくないという思いがある。英語ができない
部長も多く外国人アレルギーが強い」
こういう部署に入れると、いずれ摩擦が発生するのは必至だ。実際に重機メーカーの人事課長は、
「配属先の部長から『与えられた職務や決められた時間以外の仕事はしたくないと言っている。なんとかしてくれ』というクレームが入る。中には1～2年で辞める人もいる」
と語る。しかし、欧米の企業では自分が契約した職務の範囲しか仕事をしないのは常識。
日本では与えられた仕事はなんでもやるのが常識だ。
たとえば同じ営業職でもアメリカではお金の回収はしないのに対し、日本の営業職は
回収から取引先の冠婚葬祭まで何でもやっている。お互いの常識が違えば摩擦や
軋轢が起こるのは必然だ。
●英語ができないと出世できない？
出世の基準に「英語力」が必須となる日は近い。国内市場の先細りで海外に活路を見出すしかない中で楽天、ファーストリテイリングが英語を公用語化しているが、ホンダも2020年を目標に英語公用語化を打ち出した。
楽天はいくら良い成績を上げてもTOEICの点数をクリアできなければ昇進どころか降格もあると聞く。公用語までいかなくても昇格の要件に英語力を課す企業も増えている。
電気メーカーの人事課長は、「国内の要員を海外の生産拠点や販売部門にどんどん出している。マーケットニーズを探るには英語は必須。上司がアジア人というのは珍しくない。…
http://www.excite.co.jp/News/economy_g/20150726/Postseven_338129.html
>>1
これが終わりの始まりだよ
国民をないがしろにする国家に未来は無い
>>4
日本の保守が昭和と平成で大きく異なる点
昭和は日本の伝統に従い「民があっての国家、国づくり」だった
平成は「国があっての民。国がなければ民は牛馬と同じ」という考え方
所謂、朝鮮朱子学に沿った思想になった
結果的に日本は李氏朝鮮のような低俗な地域と成り下がって行っている
昭和も平成も大差ない。比較するなら江戸時代と比較すべき。
「伝国の辞」を読むべき。
明治以降は国家の為と称して薩長の土人が滅茶苦茶しすぎ。
いや、昭和と平成はかなり異なる
昭和時代は国民の生活を重視していた
末期は平成的になってきていたが、それでも「従業員のために」というのが経営者の建前
それがバブル崩壊後吹き飛んだ
立身出世に代わって自己保身という言葉ばかりが目立つようになった
廃業が企業を上回り、それまで１０年単位で変わってきていた優良企業のランキングがほぼ固定になった
太平洋戦争中でもそうだったのか？w
>>4
安倍政権が続く限り、国民を虐げる政策が続くもんな
安倍栄えて、美しかったニッポンが滅ぶかｗ
オリンピック後がどうなるかｗ
影でコソコソじゃなかったけどな。自然界に普通に居る存在なんだからそれをぜんていとした法をつくったほうが
社会が安定する。イデオロギーでまっとうじゃないとか言い出すのは現実を見てないだけ。
>>1
> 『与えられた職務や決められた時間以外の仕事はしたくないと言っている。
> なんとかしてくれ』
そりゃそうだ。
カルトじみた仕事観をもってるのは日本人ぐらいで、その非常識を外国人に
求める方が間違ってる。
それだけ白人ではない、欧米諸国ではない、ということはハンデがあるんだよ。
外資行ったらやはり白人と黄色人種の壁を感じたよ。
体育会系みたいな根性論が幅を利かせているじゃ、そりゃ壁ができて当然。
日本人だって、部族間で殺し合いやってるアフリカ黒人を対等には見ないでしょ？
>>55
なんつーか
> 『与えられた職務や決められた時間以外の仕事はしたくないと言っている。
> なんとかしてくれ』
あらためて文面におこして、こうやって見てみると凄いよな。
俺日本人だけど決められた時間内に与えられた仕事をするという、
外国人の言い分のほうが真っ当に思える。
>>60
俺は昔からそう思ってたよ…
生活するために働いてるのに、何が悲しくてサービス残業やサービス出勤せなならんのさ。
人の財布から金を抜いたら窃盗だが、それと同じことがまかり通ってる日本の方がよっぽどおかしい。
暴力で金を奪うのは犯罪だが
権力で金を奪うのはそうではないというのが自民党政権です
元々は基本的に終身雇用で、もし定年まで勤め上げたらちゃんと退職金を払うというのが社員と会社の契約なんだけどね
それを壊しておいて、やれ国際競争力だ、やれグローバリゼーションだと言って外国人労働者を入れようっていうんだから、
馬鹿としか言いようがない
自ら崩壊を招いているだけ
>>1
ソ○ーみたいに反日外国人を入れると法則発動して経営不振になる
他にも法則発動して経営不振になった企業があるとオモ
グローバル化と言って外国人をいれるなら、民度が高い外国人を入れればいい、反日外国人をいれると風紀が乱れ経営不振になる
技術の流出もあるしね。
最低限日本語を話せる人連れてくれば済む話じゃないの
ハングル話せなきゃ出世できませんから。テレビ局。
>>1
問題なのは、
利益に貢献していないってことなんだよね。
業績低くて降格させようとしても男女差別って言われるから、
女性の場合は業績が悪くても、悪い評価が付けられない。
だから業績が悪くなるのさ。
クォーター制の欠点がもろ出ている。
やっていることは共産主義だから、破綻するのは時間の問題。
フランスだってあと数年で破綻すると言われているし。
女性の役職者は泣くの禁止
てか、日本で働くのに日本語をしゃべれない外国人を採用している人事部とか経営陣がヤバイだろ・・・
>>1
>しかし、欧米の企業では自分が契約した職務の範囲しか仕事をしないのは常識。
IT系とか金融系はまた違うだろ、米のほうがよっぽど社畜だったりするだろ。
また、管理職になると、欧米は日本以上のゴマスリが必要になるだろ、それこそ一般論としては。
http://shusse.kyokasho.biz/archives/478
女に権力持たせるとどうなるかは、国内外の政治家が証明してるからな……
そりゃ一部成功例はいるが
異文化の良い部分を取り入れることができる会社のみ生き残るだろうな
外人が正しいとしか思えんわ
朝鮮語はどうでもいいらしいよ。
みんなが平等になるためだよー！！！我慢して！みんなが仲良く同じ職場！肩をならべて1、2、3！
綺麗だねーうつくしいねーたのしいねー
純粋に運動好き以外は体育会に入らなくなるから本来のあるべき姿にもどるね
体力があって無理が利く人材はこれからはどんどん不要になるのかｗ
もともとそういう力技の脳みそ筋肉は、ビジネスの世界では必要と
していない。日本だけがそんなものを有難がってた。それだけのこと。
>>389
外人的体育会系と日本的体育会系の違いはあれど
外人のほうが遥かに体育会系だけどな
むこうはスポーツやってるのがエリートリア充だから
あと馬鹿マンコを多く雇用したら業績が落ちることも結果が出てる
女と朝鮮人を送り込め。
× 移民で経済成長
○ 移民で日本崩壊
女性登用先進国ノルウェーが払った代償 業績悪化＆上場廃止企業続出、モラル低下横行
ttp://www.excite.co.jp/News/society_g/20140907/Bizjournal_201409_post_5954.html
ノルウェー企業 女性役員比率40％への引き上げが「足枷」に
ttp://www.news-postseven.com/archives/20140410_250274.html
体力無いヤツは使いものにならんよ
>降格もあると聞く。公用語までいかなくても昇格の要件に英語力を課す企業も増えている。
一方、介護業界は社内公用語も客の使う言語も日本語なのに
その日本語能力が劣っている外国人でも同じ給料もらえるらしいね・・・・
どちらもストレイキャッツやウォーレンスミスやジョニーキャッシュなどに影響受けてる
>>138
その２つ作曲家同じだからね
だから俺は３６でも手取り１２なんだ・・・
ttp://www.nico video.jp/watch/sm26739432
新自由主義に毒されてんだよなぁ
「利権」は「年齢層によるもの」であって「性別によるもの」でも
「国籍によるもの」でもねーんだよなぁ
俺としては外国人社員の増加によって
長時間労働と就業後の飲みにケーションがなくなってくれると嬉しい
どちらも嫌い、特に呑みに付き合わされるのはすごい苦痛
> 就業後の飲みにケーションがなくなってくれると嬉しい
参加しなければおｋ
歓送迎会みたいなのはさすがに参加しとけってのはあるが
参加するなよw
普通に断れよ
断ればいいじゃん
俺呑むの大好きだけど、呑むのが好きな奴としかいかない
1,2回断られたら、もう誘わない
あたりまえだが、それで仕事中の扱い変えたりもしない
それで仕事中の扱い変えないのはいい企業だが体育会系は後輩の癖に礼儀がなってないとレッテル貼るのが
日本社会。延々仕事中イビられるようになる。特に団塊世代は家庭も友人も趣味も犠牲にして先輩や上司に尽くすのが常識
と思ってる。ちなみに会社に尽くすのではなく実際は先輩や上司に尽くすというのがポイント
さすがに団塊世代も定年だし今の40代とかその下が社長の時代には変わるかねえ？
外国人が多数になったら、飲み会も仕事もお前にしわ寄せが行く
どっかで見たか聞いたか忘れたけど、
地獄という別の世界があるんじゃなくて、
この世がすでに悪党だらけの地獄という世界だったというオチ
人間という生物は幼少時からさ、
道徳を２４時間３６５日２０年間徹底的に教え込まないと、
悪事しか働かない生き物になるんだって
道徳を教えることによって、
やっとのこと、
かろうじて悪から脱する生き物になれるっていう話
>>19
それよ、それ。それなんだよ。
それ生物学的に間違っているな
人間には生来的に道徳感情と理性（推論）が備わっている
もちろん例外もいる。それを精神障害と言う。
>日本の営業職は回収から取引先の冠婚葬祭まで何でもやっている
今まで当たり前かと思ってたが日本が特殊だったのか。
なんかジェネレーションギャップ？カルチャーショック？そんなん
営業やってると奴に聞くと葬式がダルいとは聞くな
死ぬのは本人じゃなくて相手の親の場合が多いらしく
その度に仕事終わった後にあっち通夜こっち通夜と…
酷い時は月に3回くらいあったと聞いた
(´･ω･｀)
次はそいつの葬式になりそうだなｗ
議員になると週3は通夜だぞｗ
1985年：女性差別撤廃条約加入
・50代：男女平等第一世代
・40代：男女平等第二世代
・30代：男女平等第三世代
・20代：男女平等第四世代
害人なんて海外の部署や研究所で適所適材やらしとけばいいのに、ムリして日本に連れてくるからだろ
なるほど
日本人も韓国人も中国人もイラナイ
ハーグ条約以降、日本人女性の人気は落ちているよ。
ふーん、でも日本の男よりはマシだしw
結婚して親権問題起こさないでね。
自分たちがせかせか働かない癖がついている。
それでギリシャですよ
三等兵が旅団を率いてるのが日本。
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS08H2J_Y5A400C1EA2000/
さらに下がるだろうね
経営に合っていない雇用をしているわけだから
>>47
ほんとに女栄えて国滅ぶだわ。
【経済】日本勢の退潮鮮明＝米誌の世界企業番付★2(c)2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1437625590/
なんでさいしょに外国人ありきなんだよ
まずここがおかしいだろ
女性と外国人の積極登用で企業混乱
ttp://news.infoseek.co.jp/article/postseven_338129/?p=2
>●女性管理職登用で割を食う男性社員
> 政府の呼びかけによる女性管理職登用の裏で、
> 管理職候補の男性が悲惨な目に遭っている。
>
>「女性の割によくやっている」人が昇進し、
>本来なるべき男性候補者が時短勤務の女性課長の残務整理で深夜残業をしているという。
>>56もソースです。
女性上司の尻ぬぐりをしている状態も発生だってさｗ
体育会系
女性
外国人
登場人物ゴミしかいねえ
こういうのやめろよ
普通に能力見ることと日本人優遇しろ
組織が迷走するのも当然のこと
最強！
特にテコンドーとか評価高そうww
日本人雇えよ。
ローソン中国人留学生大量採用 日本人より優秀だから？
ttp://www.j-cast.com/2008/04/26019361.html?p=all
体育会系脳筋はどこでもイラン
体育会系の地位が低下するなら万々歳！
女が働くのは良くないことだけど、
女が働かずに男に食わせてもらおうとするのも良くないこと。
女ってのは、家に居ても外に出ても邪魔者でしかないな。
「配属先の部長から『与えられた職務や決められた時間以外の仕事はしたくないと言っている。
なんとかしてくれ』というクレームが入る。中には1～2年で辞める人もいる」
んー。
仕事を回して、女性を家庭に戻した政策をＴＶに出さなかったよね。
あと配偶者控除もナチス発の制度、結婚を経済的に有利にしたんだよ。
この方が効率が良いよね。
破滅したけどな。ナチスの経済政策なんて戦争で勝ち続けること前提の政策だろう。
短期間過ぎて評価もできん
いやさすがに結婚してる旦那は嫁にも働いてほしいって多いぞ
女がみんな専業主婦希望なんてほうが困らんか？
> 女がみんな専業主婦希望なんてほうが困らんか？
最近はそれに近い傾向があるけどな
専業主婦が勝ち組
独身職業婦人が負け組
